乐虎lehu国际企业文化传统

• 创业激情、拼搏奋斗，自立自强，心齐团结，工作干劲工作热情高涨，共享公司发展荣誉和成果。

• 以客户为中心，融入市场，贴近客户，一心把企业做好做强做大。

• 核心层至纯至真：真诚做人做事，自信互信，崇尚务实踏实、实事求是，领导要亲临现场调查研究掌握第一手全面资料信息情况，融入团队基层指挥和做决策。

• 领导核心职责，做正确决策，创造氛围和制定政策，既要激发核心骨干力量，也要激发集体力量、团队每一个人的力量，紧紧依靠核心骨干和群众形成创造力和战斗力。

• 把握大局防控风险，稳健前行。认识到企业经营风险和机遇是永远并存的，面对巨大挑战和机遇，该激进冒险的时候就要敢冒风险奋勇向前。

• 团结在以公司总经理为核心的管理层周围，坚持公司原则、严明公司纪律，依公司制度法治化严格管理，与以人为本、理解人性、尊重人性、实施仁爱帮扶、人性化管理同步并重。

• 正直无私，公平公正，坚守做人做事的道德操守和良知底线，自律自省；心术要端正，走正路，做正事，禁止歪门邪道、不务正业，领导要起表率模范作用。

• 虔诚专注于本职专业技术，开阔视野勇于创新，靠干靠拼，干字当头，靠干出实力，靠实干和靠实力说话，历来反对不干光说评头论足。

• 责任勇于担当，肩负起岗位责任扎扎实实落实，不推辞不推诿不扯皮不内耗，不走形式，自己该做好的事情不让他人做，自己该承担的责任不让他人承担。

• 尊重同事、尊重下属，尊重每一个人的力量价值。同事之间、上下之间坦诚相待，只要有互信互尊，工作上的不同意见或矛盾都可以依照公司组织原则决策流程通过沟通协调解决。

• 严禁公司内斗，领导要警醒和防范公司滋生政治文化，根除小团体小帮派。